Flex hrm övertid

Att arbeta med flexibel tid innebär vanligtvis att du har rätt att vara flexibel i hur du spenderar din arbetstid i början och slutet av arbetsdagen inom en bestämd tid, till exempel timmar eller veck, extra tid, beredskap eller tid på ringen. Din arbetsgivare kan inte tvinga dig att använda flextid för att ersätta Övertid. Rätten att böja tid i ett lokalt avtal, för att du ska vara berättigad till tidsböjning, måste det finnas ett lokalt avtal om det eller att arbetsgivaren har åtagit sig ett eget åtagande.

Reglerna för böjning finns i lokala arbetstidsavtal, vilket innebär att de gäller för enskilda företag som har nått en överenskommelse. Arbetstidsavtalet bygger på både de anställdas behov av flexibilitet och företagets affärsbehov. Arbetstid ska kunna innebära Sunda arbetsförhållanden. Flex hrm övertid du har rätt att böja tid betyder det inte att du har rätt att alltid vara fri under den angivna tiden för böjning.

Vid denna tidpunkt har arbetsgivaren rätt att leverera arbete, till exempel möten. Istället kan du vara fri för en annan del av den inställda flexperioden. Arbetsgivaren måste meddela dig minst två veckor i förväg om ditt arbetsschema behöver ändras. För att ta reda på om du är berättigad till Tidsböjning, kontakta Kårklubben på din arbetsplats eller Fråga din chef. Våra lönekonsulter fungerar som en bollplank för dig att kolla upp ideer.

Vi hör ofta av oss flera gånger i månaden för att hjälpa dig med frågor från anställda, myndigheter eller andra intresserade. Vi är en auktoriserad lönebyrå som auktoriserad lönebyrå ser vi till att din lön hanteras korrekt och flex hrm övertid lagar och regler följs. Våra lönekonsulter arbetar enligt Salk, den svenska standarden för auktoriserade lönekonsulter.

Denna standardprocess säkerställer att lönerna behandlas på ett högkvalitativt sätt på ett garanterat sätt. Vi håller koll på lagar och regler, du har flera anledningar till att välja utbetalning. Förutom att få hjälp med administrativt arbete får du också en partner som håller koll på lagar och regler. Vi uppdaterar om kollektivavtal, semesterregler och andra lönefrågor som rör korrekt lönehantering.

Mer än bara löneadministration som arbetsgivare behöver du hantera mer än bara löneadministration. Oavsett om du har en enkel fråga eller om du behöver pågår, finns vår byrås kompetens. Flex HRM: Lägg till avancerade lönetjänster med vårt advance-system. Läs mer om tidrapportering, vårt avancerade system ger dig flexibiliteten att välja hur dina anställda rapporterar tid.

Du kan be om en tid, bara timmar eller avvikelser. Meddela oss via appen, surfplattan, terminalen eller datorn. Vi kan sätta regler utifrån dina avtal, så Övertid, OB och Flex justeras automatiskt när en anställd anger sin tid. Du kan också ange avvikelserna själv. Du kan också se det aktuella saldot här. Vi anpassar systemet efter dina behov. Våra digitala lösningar gör det möjligt för dina anställda att registrera resor själva.

Programmet är lätt att använda. Avdrag och ersättning beräknas automatiskt, det enda chefen behöver göra är att certifiera det. Exponerings-och kvittohanteringssystemet innehåller också en sömlös lösning för utgifter och kvitton. Ta ett foto av kvittot och skicka det direkt till programmet. Belopp, moms, datum och annan flex hrm övertid behandlas automatiskt och registreras korrekt.

På så sätt kan du enkelt få en bra överblick över företagets utgifter. Sjukrapporter vid längre sjukfrånvaro kan du lägga in hela patientens period i vårt preliminära system. Du får en tydlig översikt över företagets sjukfrånvaro tillsammans med användbar statistik. Semester och frånvaro som dina anställda kan ansöka om semester och ledighet.

Den ansvariga chefen kommer då att få meddelande om nya förfrågningar om behandling. De godkända semesteransökningarna skickas sedan automatiskt till tidrapporteringen. Enkelt och effektivt. Lönetjänster för alla företagsformer. Ett litet företag har olika behov och problem än ett stort företag. Därför erbjuder vi en flexibel lösning för att kunna anpassa löneadministrationen för just ditt företag.

Vi stödjer alla företagsformer och branscher genom lönehantering.

Oavsett om ditt företag bara har en ägare som behöver en lön eller om du behöver behandla löner för hundratals anställda, är vi din partner. När du arbetar hos oss har du alltid tillgång till en kompetent och kunnig expert. Våra konsulter är specialiserade på lönetjänster och är ständigt uppdaterade på nyheter och förändringar inom detta område. Du behöver inte tänka på personalutbildning eller lösa semester och administration om dina anställda är sjuka.

Vi löser allt åt dig så att du kan fokusera på din kärnverksamhet. Så här ser en typisk månad flex hrm övertid med vår lönebyrå - steg för steg 1-Skicka in den dokumentation du skickar in för att få underlag för lönesättningen via vår digitala portal. Om du använder våra system kommer detta att ske automatiskt så snart tidrapporterna är certifierade.Om du inte har rapporter och system idag hjälper vi dig gärna att komma igång med detta.

Steg 2-Vi startar löneregistreringen. Om vi behöver ytterligare information eller något är oklart kommer vi att kontakta dig. När vi har fått lönefilen kommer vi också att göra en kontroll för att se till att allt kommer att bli rätt och gör som det ska. Steg 3 - du får en preliminär rapport. När löneutskottet är klart skickar vi en preliminär rapport för uppföljning och godkännande.

Detta är en viktig del av processen för att säkerställa att alla bevis presenteras och att lönerna beräknas korrekt. Om du hittar något som behöver justeras, kontakta oss. Steg 4 - Du får rapportpaketen, när allt är klart tar vi fram ett rapportpaket som du kan använda för lönebokföring, rapportering till skatteverket och lönebetalning.

Rapportpaketet innehåller all nödvändig information så att du kan behandla lönebetalningar korrekt.