Status varaktigt bosatt migrationsverket

Men i vissa fall kan EU-länderna begränsa denna likabehandling. Varaktigt bosatta kan flytta för att bo, arbeta eller studera i ett annat EU-land i mer än tre månader, förutsatt att de uppfyller vissa villkor. Familjemedlemmar kan följa med permanent boende. Nationella kontaktpunkter finns tillgängliga för utbyte av relevant information mellan EU-länderna.

Lagstiftningen gäller inte vissa kategorier av icke-EU-medborgare, t. Direktivet har ändrats så att det även omfattar icke-EU-medborgare, såsom flyktingar eller statslösa personer, som åtnjuter internationellt skydd. Direktivet har tillämpats sedan 23 januari, EU-länderna måste införliva det i sin nationella lagstiftning senast 23 januari, att du behöver din anställd från dig, du måste ge personen som arbetar med dig ett anställningsbevis.

Använd blanketten anställningsintyg för personer där Anställningen är stadigvarande belägen i en annan EU-stat kan du också skriva ett eget anställningsintyg som ska innehålla följande: Företagsnamn och kontaktuppgifter adress, telefonnummer och organisationsuppgifter till kontaktpersonen om arbetstagarens namn, födelsetid och medborgarskap löneuppgifter i anställningsformuläret.

Anställningsbeviset, som måste undertecknas, du får inte vara äldre än tre månader.

Den som arbetar med dig måste lämna in ett intyg med sin ansökan om uppehållstillstånd. Du som anställer en person från en tjänst som du bor i permanent ska behålla handlingar som visar att personen har rätt att vara och arbeta i Sverige. Dokument måste arkiveras under anställningsperioden och 12 månader efter arbetets slut. Medan tillståndet gäller, om din anställd får uppehållstillstånd, gäller det vanligtvis i fem år.

I de fall det är svårt för Migrationsverket att uppskatta hur lång anställningen ska vara kan en person få ett kortare tillstånd. Om en person måste fortsätta att bo i Sverige efter att tillståndet har gått ut, måste personen ansöka om förlängning av sitt tillstånd.