Utförsäkrad regler

Du måste också skicka kopior av dokument som bevisar din identitet. Detta kan vara: ett pass från främmande passage i ditt hemland, som du fått från Migrationsverket ID-kort om du är medborgare i Schweiz eller ett land utförsäkrad regler EES. Så fort vi får informationen från dig skickar vi en förfrågan till Skatteverket om att ge dig ett samordningsnummer.

Då kommer de att kontakta dig. Vad är mitt personnummer? I Sverige är Sveriges personnummer ditt personnummer. Om du inte har ett personnummer är detta ditt samordningsnummer. Utomlands har olika länder olika identifieringssystem. Detta är ofta ett personnummer eller ett nationellt identifikationsnummer. Om du inte vet vad du har för siffror i det land där du tidigare bott eller arbetat ska du kontakta motsvarande Försäkringskassan i det landet.

När vi utreder om du är försäkrad i Sverige behöver vi ibland kontakta myndigheterna i det land där du tidigare bott eller arbetat. Då behöver vi ditt personnummer för att se till att vi får information om rätt person. Jag bor i Sverige, men arbetar i ett annat land inom EU. Är jag försäkrad i Sverige?

Ja, men inte för all ersättning. Ger arbetsgivarens försäkring att säga upp mig? Först när en anställd inte kan utföra något viktigt arbete utförsäkrad regler arbetsgivaren, och arbetsgivaren har fullgjort sitt ansvar för rehabilitering, kan det finnas en saklig grund. En långvarig sjukdom som anses vara permanent kan vara orsaken till uppsägning. Sådan uppsägning blir vanligtvis relevant när en anställd får sjuklön, ett begrepp som tidigare kallades förtidspension.

Medan du är sjukskriven med sjukpenning anses arbetsförmågan vanligtvis inte vara en permanent försämring. Försäkring innebär att dina sjuklönedagar är över och att du måste få jobb inom tre månader. Då kan du ansöka om sjukpenning igen och sedan få nya dagar om Försäkringskassan anser att dina arbetsmöjligheter ständigt minskar. Försäkringen har dock ingen direkt koppling till ditt jobb.

Det finns inte heller något hinder i vägen för att du fortfarande är sjukskriven till läkare under arbetslivsintroduktionen - du kan helt enkelt inte få sjukpenning under tiden. I ditt fall är det svårt att svara mer specifikt. Arbetsgivarens inställning eller storlek framgår inte av din fråga, eller om arbetsgivaren initierade något rehabiliteringsförsök för dig alls.